Jag har lärt mig två nya ord den här veckan. Ledningsdeklaration och åtgärdshjul. Innebörden av detta presenterades av verksamhetschefen på personalmötet. Ledningens verksamhetsidé ingår i ledningsdeklarationen. Idén innebär att skolan ska vara attraktiv, konkurrenskraftig, välkänd och att programutbudet ska vara det självklara valet för eleverna. Teknikutveckling och företagande ska känneteckna verksamheten på samtliga program. Det finns också visioner om att skolan skall vara öppen efter skoldagens slut. Många lärare har andra kunskaper än just det de undervisar om och det kan bli möjligt för lärare att, i tjänst, få arbeta med detta efter skoltid. – Nu käre karatemäster-kollega, tänker jag, har du äntligen chansen att få lära ungdomarna självförsvar – och få betalt för det också. Verksamhetschefen var tydlig med att försäkra skolledningens enighet i allt som beslutas och sig själv som trygg i sitt ledarskap. ”Framgångsrika blir vi tillsammans!”
Jag iakttar och försöker känna av personalgruppens tankar. Det är tyst och på något sätt nedstämt. En lärare ställer sig upp och berättar att han har bestämt sig för att se och jobba framåt, trots att det är just ”hans” program som bytts bort till grannkommunen. Jag kan inte se att hans ord påverkar kollegiet. Jag tror att den allmänna känslan är att skolan förlorat program, kök och bussar, samt har svårt att känna att man fått något som bär in i framtiden. Ja – den som lever får se!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar